2018년도 지방공기업(지방공사 공단) 경영평가결과 2019년도 7월 7일에 발표되었습니다.
이번 지방공기업 경영평가 결과에 의해 많은 지방공사공단 직원들의 평가급이 차등지급 될 예정이라고 합니다.
2018년도 지방공기업 공공기관 지방공사 지방공단의 경영평과결과를 빠르게 확인해 봐야할 것 같습니다.
❖ (평가대상) 270개(공사 62, 공단 89, 상수도 119) * 하수도는 격년제 평가로 제외
❖ (평가주체) 행안부는 공사·공단, 광역상수도(159개), 시·도는 기초 상수도(111개)
❖ (평가단) 교수, 공인회계사, 노무사, 연구원 등 25개반 276명
- 행안부 17개반 191명(민간전문가, 주민평가단 등), 시·도 8개반 85명(민간전문가)으로 구성
❖ (평가지표) 5개 분야*, 25개 내외 세부지표(정성 36~41%, 정량 59~64%) 활용
* ①리더십/전략, ②경영시스템, ③경영성과, ④사회적가치(일자리 확대, 사회적 책임, 혁신성과), ⑤정책준수
❖ (평가일정) 평가단 구성(2월), 현지평가(4~5월), 이의신청·상호검증(5월), 공기업정책위원회 심의・의결(7.4)
□ 이번 평가결과에 따라, 지방공사・공단 임직원의 평가급이 차등 지급되며, 최하위 등급을 받은 기관의 임직원은 경영평가 평가급을 지급받지 못하고, 사장과 임원은 연봉이 5~10% 삭감된다.
※ 지방공사・공단 평가급 지급기준 (평가급 = 연봉(보수)월액 × 지급률)
경영평가 등급 |
평가급 지급률 |
사장 및 임원 익년도 연봉 |
||
사장 |
임원 |
직원 |
||
가 |
301~400% |
201~300% |
180~200% |
- |
나 |
201~300% |
151~200% |
130~150% |
- |
다 |
100~200% |
100~150% |
80~100% |
- |
라 |
0% |
0% |
30~50% |
익년도 연봉 동결 |
마 |
0% |
0% |
0% |
익년도 연봉 5~10% 삭감 |
행안부 평가대상 공기업별 평가등급 내역
등급 (159) |
도시 철도 (6) |
도시 개발 (15) |
특정공사・공단 (19) |
관광 공사 (7) |
시설관리공단(91) |
환경시설 공단(13) |
광역 상수도 (8) |
||||
광역 (9) |
기초 (10) |
광역 (7) |
시∙군 (47) |
자치구 (38) |
광역 (5) |
기초 (8) |
|||||
가 (15) |
인천 |
|
|
|
대전 |
서울 |
고양, 아산 오산, 시흥 양주 |
금천구, 성동구 강동구, 동작구 |
부산 |
김해 |
부산 |
(1) |
|
|
|
(1) |
(1) |
(5) |
(4) |
(1) |
(1) |
(1) |
|
나 (48) |
광주 대구 |
경기 충북 대전 대구 부산 전남 |
서울농수산 제주에너지 세종교통 |
|
인천 김대중 |
대구 부산 |
동해, 성남 강릉, 부천 군포, 창원 수원 의정부 천안, 여주 가평, 안양 광명, 거제 |
중랑구, 노원구 강서구, 도봉구 성북구, 동대문구 양천구, 인천서구 서대문구, 영등포구 대구달성군, 강북구 |
대구 |
광주 함안 안동 |
대구 서울 광주 |
(2) |
(6) |
(3) |
|
(2) |
(2) |
(14) |
(12) |
(1) |
(3) |
(3) |
|
다 (77) |
부산 대전 서울 |
전북 충남 광주 인천 경북 울산 강원 |
제주개발 경기평택 부산스포원 구리농수산 창원경륜 |
평택도시 영양고추 청도공영 김포도시 |
부산 제주 경기 |
울산 인천 세종 |
김포, 포항 부여, 안산 용인, 양산 전주, 과천 화성, 포천 연천, 문경 안성, 이천 청주, 충주 남양주, 파주 춘천, 영월 |
광진구, 구로구 송파구, 인천남동구 울산중구, 부산기장군 은평구, 용산구 마포구, 인천강화군 인천부평구, 중구 종로구, 울산남구 인천미추홀구, 인천계양구 인천연수구,광주광산 구울산울주군, 인천중구 관악구, 강남구 |
광주 대전 인천 |
창녕 구미 보령 |
울산 대전 제주 |
(3) |
(8) |
(5) |
(4) |
(3) |
(3) |
(20) |
(22) |
(3) |
(3) |
(3) |
|
라 (12) |
|
|
서울에너지 |
통영관광 하남도시 |
경북 |
|
의왕, 구리, 경주, 정선, 속초, 단양, 여수 |
|
|
밀양 |
|
|
|
(1) |
(2) |
(1) |
|
(7) |
|
|
(1) |
|
|
마 (7) |
|
경남 |
|
당진항만 장수한우 양평공사 청송사과 |
|
|
사천 |
|
|
|
인천 |
|
(1) |
|
(4) |
|
|
(1) |
|
|
|
(1) |
도 평가대상 상수도 기관 평가등급 내역
등급 |
기초 상수도(111개) |
가 (26) |
파주, 평택, 남양주, 양평, 양주, 부천, 김포, 수원, 안산, 안양, 화성, 강릉, 원주, 홍천, 청주, 보령, 홍성, 서산, 순천, 안동, 포항, 경산, 김천, 양산, 김해, 통영 |
나 (18) |
고양, 시흥, 안성, 광주, 하남, 의정부, 동두천, 철원, 단양, 충주, 음성, 계룡, 남원, 익산, 정읍, 목포, 영천, 창녕 |
다 (60) |
과천, 구리, 오산, 군포, 이천, 여주, 포천, 연천, 성남, 광명, 의왕, 가평, 용인, 춘천, 동해, 영월, 속초, 정선, 삼척, 고성, 인제, 평창, 제천, 진천, 옥천, 영동, 논산, 아산, 예산, 당진, 공주, 부여, 금산, 천안, 군산, 김제, 전주, 고창, 부안, 영암, 화순, 광양, 여수, 나주, 영광, 의성, 구미, 영덕, 칠곡, 문경, 경주, 울진, 상주, 진주, 밀양, 거제, 거창, 함안, 창원, 사천 |
라 (7) |
태백, 양양, 태안, 서천, 완주, 영주, 합천 |
마 (0) |
|
2019년도 지방공기업 경영평가 결과 우수사례
연번 |
유형 |
기관명 |
주요내용 |
1 |
도시철도공사 |
인천도시철도공사 |
▸ 2호선 개통에 따라 수익이 증대 ▸ 철도안전사고 및 산업재해율 0%를 달성 ▸ 14년 연속 무분규 임금협상과 단체협약 체결 등 상생・협력적 노사관계 노력 ▸ 청소년・노인 일자리창출 우수기업 선정 등 사회적 책임경영 노력 |
2 |
관광공사 |
대전마케팅공사 |
▸ 설립 이후 최초 흑자 전환 ▸ 비정규직의 정규직 전환* 적기 완료, 채용여력 발굴을 통한 신규인력 유입한계 극복 * 기간제 근로자(8명), 파견・용역 근로자(86명), 지속적 청년일자리(3명), 신규직무 수요창출 공무직 14명 등 확보 |
3 |
환경시설공단 |
김해도시개발공사 |
▸ 처리수질 등 주요사업성과와 수익성이 우수 ▸ 산업재해율 ZERO, 청년고용비율 3.21%달성 및 가족친화 경영(여성가족부 가족친화인증), ▸ 정규직 전환자 처우 개선, 지역주민이 참여하는 지역사회공헌위원회를 운영 ▸ 장애인 직업훈련 장소지원 등 취업기회 제공, 중증발달장애인 현장중심 직업훈련 및 고용연계 시범사업 실시 * 고용노동부 주관 ‘장애인고용 우수사업자’ 선정(‘18년 10월) |
4 |
시설관리공단 |
금천구 시설관리공단 |
▸ 주민참여 플랫폼 구축 및 임원・직원이 함께 만들어 가는 나눔과 상생의 사회적 가치 창출, 365일 안심하고 생활하는 ‘안전한 공단’ 추진 등 |
5 |
시설관리공단 |
강동구 시설관리 공단 |
▸ 공동육아 프로젝트 ‘온마을i’을 운영하여 구립도서관 지역 공동육아 소통의 장 마련 및 육아 프로그램 운영 ※ (예시) 육아 카운셀리을 받는 아빠육아 프로그램, 북스타트 책꾸러미 배포, 유아와 엄마를 대상으로 하는 오감자각 미술놀이, 공동육아 멘토링 프로그램 등 |
연번 |
유형 |
기관명 |
주요내용 |
6 |
특정공사공단 |
영양고추 유통공사 |
▸ 빛깔찬일자리지원센터 운영을 통해 농촌인구 감소 및 고령화에 따른 도시 유휴인력 확보 등 일손부족 농가 필요 인력을 지원 (‘17년 3,931명→’18년 6,054명) |
7 |
상수도 |
부산 광역시 |
▸ 지속적인 요금현실화 추진으로 수익성이 개선 ▸ 정수처리 및 수질관리도 안정적이고 내용연수가 경과한 노후관 비율이 광역지자체 상수도 직영기업 중 가장 낮아 상수도관 관리 우수 |
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